SOBRE O CURSO

Talentos e gestão: como construir perfis alinhados aos valores da organização. Introdução à diversidade e inclusão. Conceitos e dimensões da diversidade. Impactos da diversidade e da inclusão no âmbito organizacional. Análise das minorias organizacionais versus indicadores sociais. Legislação brasileira. Ações afirmativas. Desafios para fortalecer a promoção da igualdade e o combate à discriminação. Violência, assédio e conflitos no trabalho. Ações organizacionais voltadas à diversidade humana no trabalho. Seleção, engajamento e empoderamento de grupos minorizados. Novos arranjos organizacionais e os seus impactos nas relações de trabalho. Desafios e conflitos inerentes à gestão da diversidade. Evidenciação de políticas de igualdade e diversidade em relatórios financeiros para o mercado.