Tópicos abordados: Mapeamento de High Potentials: Aprenda a identificar os talentos de maior potencial na organização, mapeando suas habilidades e características essenciais para liderar o futuro do negócio. Plano de Desenvolvimento e Retenção: Crie planos personalizados de desenvolvimento e retenção de talentos, garantindo que os high potentials sejam preparados para assumir posições de liderança e permaneçam engajados e comprometidos com a organização. Acompanhamento Estratégico de Pessoas na Organização: Entenda como realizar um acompanhamento contínuo e estratégico do desempenho de colaboradores, alinhando o desenvolvimento individual às metas corporativas. Remuneração de Lideranças: Explore as melhores práticas para a remuneração de lideranças, criando pacotes atrativos e competitivos que estejam alinhados com os objetivos organizacionais e com a retenção dos principais líderes. Este módulo é ideal para gestores de pessoas e executivos que buscam fortalecer sua capacidade de gestão de talentos, garantindo que suas organizações do agronegócio atraiam, desenvolvam e mantenham os líderes do futuro.